早在《Valorant》这款基于角色的 5v5 战术射击游戏问世之前，女性就已经开始参与电子竞技活动，并且是各种游戏社区的长期成员。 但与他们鲜明的集体存在相反，全球都认为电子竞技领域主要由老少男性组成。
现在的情况并非如此，女性玩家在 Valorant 玩家群中占 30% 到 40% 不等。 此外，《COD》、《PUBG》、《英雄联盟》等游戏中也有女性团队，她们的竞技水平丝毫不逊色于男性，甚至更胜一筹。
那么，Valorant 又是如何因支持女性进入电子竞技领域而加冕的呢？
自 Valorant 推出以来一直致力于提升女性地位
此前，Riot 曾被指控在高级领导职位上不聘用女性，存在性别歧视。 它将 Riot 打造成了游戏行业中反对平等的巨头，以及在此类社会问题上表现出疏忽的组织。
Valorant 的推出改变了 Riot 的现状，因为前辈和开发人员都希望创建一个能促进女性进入电子竞技场景的系统。 因此，Riot 建立了 Valorant Game Changers 学院，为女性玩家提供培训，并为她们提供参加半职业级别比赛的平等机会。 他们的参与可以帮助他们进入全球职业赛事。
2020 年 9 月，在游戏正式发布仅三个月后，Valorant 举办了 “为女性而战夏季对决 “活动，邀请男性以外的其他性别玩家参加，并取得胜利。
冠军巡回赛
2021 年 2 月，Valorant 宣布将举办 Valorant Champions Tour（VCT）Game Changers 电子竞技赛事。 Riot 推出这项赛事是为了支持女性和其他性别的技术型玩家，为她们提供参加全球电子竞技赛事的机会。
Riot 相信，这样的比赛和类似活动将为女性创造一个安全的环境，让她们在职业竞争中不必担心性别或身份骚扰。 此外，此类赛事还被认为能为女性电子竞技运动员提供经验、培训和指导，因为她们以前在很大程度上被排除在全球竞技舞台之外。
代理
从过去的错误中吸取教训，Riot 的 Valorant 目前拥有八名女特工。 它完美地平衡了 16 名特工的名单，其余都是男性，甚至还有机器人，从而体现了它对平等的采纳。 这样的安排还能让女性在这个基本上疏远她们的大型游戏产业中感受到更大的包容性。
玩家可以扮演 Astra、Sage、Raze、Viper、Killjoy、Skye、Reyna 和 Jett 等特工。 他们每个人都拥有令人生畏的独特能力，足以与其余特工并肩作战或趾高气扬地支持他们。
实际成果
Riot 为 Valorant 采取的促进女性参与电子竞技的措施并不仅仅是肤浅的或美学性质的。 Valorant 推出后，许多女性玩家通过在 Twitter、Youtube 等网站上直播Valorant 的游戏，找到了自己的粉丝群。 据报道，全球电子竞技团队也已签约女选手，让她们代表自己的团队参加 VCT Game Changers 和其他系列赛事。
最近在 VCT Game Changers 比赛中夺冠的 Cloud 9 White 就是女性竞技电子竞技大幅发展的一个很好的例子。 共有 16 支队伍角逐冠军，并计划全年举办更多此类活动。
